企业员工需求会根据业务拓展随时增减，如出现疫情这样的特殊情况，人力成本巨大，而灵活用工可以随时停止、随时使用，企业只需进行员工需求量管控即可。

企业批量招聘员工后人事管理方面付出的时间、金钱和精力巨大，选择灵活用工后，不需要进行员工管理，管理成本大大降低

企业在薪资发放、社保缴纳等方面负担较重，且员工劳务纠纷、工伤等风险承担责任高，选择灵活用工后，风险全部由第三方人力资源公司承揽。