各区县委组织部、功能区工委党群工作部，各区县工信局、功能区经发局，各区县（功能区）财政局：

现将《2022年日照市企业家队伍培训方案》印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共日照市委组织部

日照市工业和信息化局

日照市财政局

2022年3月28日

（此件公开发布）                            

2022年日照市企业家队伍培训方案

为贯彻落实《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕35号）、《山东省“十四五”人才发展规划》，根据《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施（试行）》（鲁发〔2019〕17号）、《关于加强企业家队伍建设的意见》（鲁办发〔2016〕56号）、《山东省企业家素质提升行动实施方案（2021—2025年）》（鲁工信培〔2021〕291号），切实加强企业家队伍建设，进一步夯实经济社会发展人才智力基础，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念，围绕全市“十四五”发展规划，紧密结合“创新兴市”“产业强市”战略，按照“分类培训、务实有效、交流互动”的原则，努力打造一支熟悉市场经济、精通企业管理、善于创新创业、勇于担当负责的企业家队伍，为建设现代化海滨城市提供人才支撑。   

二、目标任务

通过上中下联动，高中低互补，长中短结合，党政企联手，采取“请进来”“走出去”的方式，有针对性地组织企业家学习培训。全年举办“企业家数字化能力提升高级研修班”2期，“创新发展大讲堂”8期，到知名高校举办“企业领军人才高级研修班”1期、“中青年企业家高级研修班”1期，赴先进地区优秀企业对标学习2期，力争培训企业家1000人次以上。

三、培训原则

一是突出分类培训。按不同企业、不同行业、不同需求，分类组织培训。二是突出务实有效。重点选择实操型专家、成功企业家进行授课和经验分享，观摩学习标杆企业，以培训促招商。三是突出交流互动。强化企业家的交流互动和政企互动，建立外出学习考察机制，在各培训项目中重点安排讨论、互动环节。

四、内容方式

“请进来”与“走出去”相结合，线上线下相补充，市县相衔接，全年培训企业家1000人次以上。

（一）“请进来”培训

举办创新发展大讲堂8期。邀请全国知名机构有关专家、高校知名学者教授、企业成功人士来我市开展专题讲座，分享应对经济新常态的经验和心得，探讨企业经营管理的热点、疑点、难点问题及解决问题的建议。

培训对象：企业董事长、总经理、高管、二代接班人，新生代企业家，市、区县工信系统相关负责同志

培训时间：2022年3月—11月

培训内容：围绕国家“十四五”发展规划及我市重点产业转型升级路线图，重点讲解产业结构调整与制造业绿色发展、经济形势分析与政策导向、财税政策、数字经济、安全生产、企业合规建设等方面的内容。

（二）“走出去”培训

1．企业家数字化能力提升高级研修班（2期）

培训对象：全市领军型企业、拟上市企业、“专精特新”“瞪羚”企业和成长型企业主要负责同志、二代接班人，市属国有企业负责人

培训时间：2022年4月—10月

培训内容：习近平总书记关于建设网络强国、数字中国、国家大数据战略等方面的重要论述；数字产业化、产业数字化的具体实践，数据赋能传统企业管理和运营模式、促进企业转型升级和高质量发展的典型应用场景；常态化疫情防控背景下，企业数字化发展的现状和前景规划；学习借鉴数字化发展先进地区、领军企业有关经验。

2．企业领军人才高级研修班（1期）

培训对象：企业董事长、总经理、高管、二代接班人，新生代企业家，市、区县工信系统相关负责同志

培训时间：2022年5月—8月

培训内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以全球化的视角重点剖析中国在转型过程中所面临的主要经济、社会问题，探讨其产生的原因和解决的办法，展望十四五中国经济发展趋势，解读相关法律法规。

3．中青年企业家高级研修班（1期）

培训对象：企业董事长、总经理、高管、二代接班人，新生代企业家，市、区县工信系统相关负责同志

培训时间：2022年6月—10月

培训内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解企业经营的社会环境，把握政府宏观调控的内在规律和政策导向，提高在微观决策中应对宏观变化的能力，正确定位企业在全球经济发展版图上的坐标与前进方向及民法典视域下企业发展方向。

4．赴先进地区优秀企业对标学习（2期）

培训对象：企业董事长、总经理、高管、二代接班人，新生代企业家，市、区县工信系统相关负责同志

培训时间：2022年3月—11月

培训内容：学习先进地区实施中小企业专业化能力提升措施，进一步完善“小升规”“专精特新”“瞪羚企业”等优质中小企业成长帮扶机制；学习先进地区学习当地优秀企业的文化、管理、创新机制、双招双引、发展战略以及新旧动能转换、转型升级的具体做法，积极开展双招双引，吸引项目、资金、技术、人才。

五、保障措施

（一）强化组织保障。市委组织部负责牵头举办“企业家数字化能力提升高级研修班”，并对全市企业家队伍培训整体工作进行指导。市工信局负责“创新发展大讲堂”等培训活动的具体实施，按职责参与“企业家数字化能力提升高级研修班”。市财政局负责监督列入年度预算的培训经费使用情况。各区县负责制定本地区的年度培训计划，全面组织开展培训工作。培训组织单位可根据实际情况，对培训时间、内容适当调整。

（二）规范培训管理。参训学员要努力做到知行合一，学以致用，不断提高解决实际问题的能力。培训教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学全过程，不断提高教学水平，坚持从严治教、从严治学，进一步规范学员管理，营造良好学习氛围。严格遵守中央“八项规定”精神和省、市相关规定，厉行节约，勤俭办学，反对铺张浪费。

（三）严格学习纪律。参训学员要全程参加，不得无故请假、迟到、早退或中途换人。培训期间，市工信局组织专人对纪律执行全程检查、实时通报。培训结束后，每位学员要撰写学习报告，检验学习成果。

附件：2022年日照市企业家培训工作计划表